Quais as diferenças entre plano de saúde e seguro saúde empresarial?

Quais as diferenças entre plano de saúde e seguro saúde empresarial?

07/12/2020 0 Por Blogs

Mesmo que tenham finalidades parecidas o Plano de Saúde e Seguro Saúde Empresarial não são a mesma coisa, os dois serviços são um pouco diferentes e você entenderá mais sobre isso a seguir.

Oferecer benefícios para seus funcionários é uma ótima ação para empresas mostrarem reconhecimento como também, melhorar o relacionamento com seus contratados. Quando o assunto é cobertura de saúde, os planos e os seguros sempre são mencionados. Mas, acontece que ainda existe dúvidas entre o plano de saúde e seguro saúde, isso chega a pegar muitos empresários despreparados, de certa forma.

Qualquer um dos serviços são bons e trazem muitos benefícios para a sua empresa. Porém, é necessário que você entenda bastante as diferenças que existem entre cada um deles para com isso saber contratar aquele que mais se adequa ao perfil do seu negócio e nas necessidades dos seus funcionários.

No decorrer deste artigo será explicado um pouco disso para você. Vamos definir o que realmente é um plano de saúde empresarial e um seguro de saúde empresarial. Além disso, você verá as vantagens de cada um deles, para que com isso você consiga tomar a melhor decisão.

O que é e como funciona o Seguro Saúde?

Seguro Saúde Empresarial não é nada mais que um contrato de cobertura hospitalar, médica e odontológica que o empresário pode contratar e oferecer aos seus funcionários.

O Seguro Saúde tem o tipo de cobertura que é praticamente um reembolso das possíveis despesas médicas. Pois o funcionário sempre que precisar, pode procurar por ajuda médica e, após o tratamento, consulta ou qualquer outro serviço, você deve apresentar alguns documentos para solicitar o reembolso das despesas.

Em grande parte das empresas esse processo é bastante simples, é preciso apenas que o assegurado apresente a nota fiscal dos serviços. porém, tente sempre se informar para saber se na sua empresa não usa outras regras, Para com isso não passar por problemas no recebimento do valor investido.

O que é e como funciona o Plano de Saúde?

O Plano de Saúde Empresarial também funciona como um contrato de cobertura médica. Mas nesse caso, o colaborador não vai precisar pagar pelas despesas geradas por consultas, tratamentos e internações, são poucos os casos onde a empresa venha a oferecer um plano por coparticipação.

O Plano de Saúde tem como tipo de cobertura do plano uma variável muito grande. Por esse motivo saber o que fazer para contratar um Plano de Saúde Empresarial é muito importante. Pois isso evita que você a contratar um serviço com mais cobertura ou menos cobertura do que precisa. Passando a pagar mais por uma plano que contém vantagens que você não usa.

Veja quais são as diferenças entre Seguro Saúde e Plano Saúde

Sabendo que você leu com atenção as informações acima, provavelmente você já percebeu que existem algumas diferenças entre o Seguro Saúde e Plano de Saúde Empresarial. Mas não acreditamos que ficou claro, e destacamos alguns pontos que auxiliarão você para um melhor entendimento sobre cada um dos serviços.

Cobertura

A cobertura talvez seja o grande diferencial entre o Seguro Saúde e o Plano de Saúde Empresarial. Como citamos acima, o Seguro e o Plano oferecem uma cobertura odontológica, médica e hospitalar, mas no caso do Seguro, o assegurado precisa pagar todo o tratamento para que depois venha pedir o reembolso.

Já no caso do Plano de Saúde o associado não precisa pagar nada para ter o atendimento, ou pagará uma porcentagem descontada direto em folha, para as empresas que oferecem planos por coparticipação. Essa é considerada uma grande vantagem , visto que, nem todo mundo tem condições de ter uma reserva financeira para os casos de emergências e isso pode comprometer diretamente a sua equipe.

Atendimento

O atendimento é mais uma diferença. O Plano de Saúde conta com uma equipe de médicos credenciados e em alguns casos, possuem hospital ou clínica própria. Já no caso do Seguro Saúde ele funciona com uma rede referenciada de clínicas, hospitais e médicos.

Isso faz com que o acesso à saúde são seja tão fácil, pois nem sempre terá médicos disponíveis na cidade em que o colaborador se encontra, e isso é um ponto muito importante para aqueles funcionários que precisam fazer viagens corporativas.

Impacto Financeiro

Se você entendeu bem o que foi explicado até aqui, ficará fácil de entender que o impacto financeiro do seguro saúde é bem maior. A empresa paga por cada funcionário e não tem variação de valor que mude de acordo com o tamanho do negócio. Já o Plano de Saúde tem seu funcionamento de forma totalmente diferente. Nele o empresário pode oferecer contratos bem acessíveis, como é o que acontece nos planos de saúde coletivos, e com isso é bastante reduzido o valor de investimento.

O Plano de Saúde Empresarial também também costuma ser bem mais acessível. Para quem é microempresário individual, por exemplo, pode fazer a contratação de um plano de saúde para MEI, com muito menos burocracia e conta com até 35% de desconto nos planos individuais.

Como saber qual é o melhor para a sua empresa?

Essa é uma pergunta muito subjetiva, pois precisaríamos ter conhecimento caso a caso e analisar por partes. Mas certamente, você deve ter entendido que os dois serviços são bastante diferentes, mesmo que tenham finalidades semelhantes. É preciso que sejam cogitadas algumas hipóteses. O perfil de seus funcionários e suas necessidades gerais ocupam o topo da lista. Leve em consideração também a abrangência dos serviços.

O Plano de Saúde Empresarial também possibilita que você possa economizar. As variáveis de cobertura, tamanho da empresa, quantidade mínima de vidas e sinistro podem fazer o valor do plano cair muito, o tornando assim muito mais vantajoso, principalmente para aqueles que ainda é um pequeno empresário e que pensa no bem estar de sua equipe, com isso buscando trazer vantagens para oferecê-las.

Um serviço não cancela ou anula o outro. Porém, seus objetivos são bastante diferentes para seus funcionários. Portanto, a cobertura constante oferecida e a fácil acessibilidade no atendimento dos Planos de Saúde o tornam um serviço melhor para uso.

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